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Flessibilità

La Buona Flessibilità per Aziende e Lavoratori.

Buona significa legale e utile per le aziende come per i lavoratori.Inverno 2750 Autunno Superga Scarpe Tg Imbottite 32 Cobinvj Bambino zVSUGqpM

Attraverso un mix di strumenti flessibili rendiamo più agili le strutture organizzative, non rinunciando alla qualità e all’affidabilità delle persone che assumiamo.

Somministrazione di Lavoro a Tempo Determinato

La Somministrazione di lavoro a tempo determinato è costituita dalla fornitura di lavoratori professionali a termine.

Articolo1 cerca, seleziona e assume i migliori profili che offrono la loro professionalità all’interno dell’azienda utilizzatrice.

Il trattamento economico e contributivo dei lavoratori a tempo determinato è uguale a quello dei dipendenti di pari livello e mansioni dell’azienda utilizzatrice.

Somministrazione di Lavoro a Tempo Indeterminato o Staff Leasing

Lo Staff LeasingSimba Eprice Heros 100 Costruzioni Pz 4c5jL3ARq presenta notevoli vantaggi:

  • L’azienda utilizzatrice mantiene il potere direttivo e di controllo senza avere la titolarità del rapporto di lavoro che è a tempo indeterminato tra Articolo1 e le risorse prescelte;GommaScarpe Amazon E itSuperga Amazon itSuperga Borse SpUMqzGV
  • Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato consente di incrementare la fidelizzazione delle risorse, superando i limiti di tutti gli altri contratti flessibili.

Attraverso questo strumento contrattuale Articolo1 garantisce la flessibilità alle aziende e, allo stesso tempo, la continuità lavorativa ai candidati.

Apprendistato in Staff Leasing

L’Apprendistato in Staff Leasing rappresenta una tipologia contrattuale estremamente vantaggioso che contribuisce allo sviluppo di professionalità strategiche per la crescita ed il futuro dell’azienda.

In sintesi le aziende possono assumere apprendisti anche attraverso le Agenzie per il Lavoro che assumono le risorse con un contratto di somministrazione a tempo indeterminato

La titolarità del rapporto di lavoro fa, dunque, capo ad Articolo1 che cura tutti gli aspetti burocratici legati all’attivazione del contratto di apprendistato e garantisce il corretto svolgimento del Piano formativo individuale.

L’azienda cliente mantiene il potere direttivo e di controllo e usufruisce della contribuzione ridotta per l’intera durata dell’apprendistato e per l’anno successivo in caso di conferma dell’apprendista.

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Per maggiori informazioni sulle nostre soluzioni legate alla flessibilità del lavoro Contattaci

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